企業簡介
從1958年順光行創立到後來的順光風機事業，我們雄踞台灣的風機產業龍頭有數十年之久，自創辦人林耕嶺董事長開始，順光堅持的理念就是誠信，公平，只生產最優質的產品給客戶。順光六十年的歷史中，我們走過光榮的日子，也在風雨中依然站穩陣腳，只有榮譽之心，能帶領順光不斷的突破前進，只有團結底氣，才能讓順光開創無限前景。順光天下打造企業的永續基業，佈建全新的產業策略，培育無限新血的年輕幹部投入，相信未來六十年，順光必能再創榮景，征服藍海。
獲獎殊榮
創辦人林耕嶺老董事長榮獲2010國際傑出發明家博學博士，於國賓大飯店接受當時立法院王金平院長頒獎，美國高登大學Golden State University校長也親自頒發證狀。林耕嶺老董事長獲得專利共七項，中華民國專利五項，中國與日本各一項，經評鑑委員會全體委員依申請要件審查通過，獲得第一名暨國際傑出發明家博學博士獎牌及獎狀各一份。
新順光企業文化 順光企業董事長 林志宏
一個企業要走過一甲子，是一件非常不容易的事。企業的成長必須與時俱進，企業的文化也必須隨著里程碑的達成，而有全面的提升。企業的文化代表著公司的核心價值、製造業的品質堅持與企業經營治理的理念。順光由傳統的製造業，轉型為資本投資產業的集團化經營，我們重新定義了順光未來百年的企業前進標語、核心價值以及企業文化。
企業的前進標語代表著上下一心的奮鬥精神，企業的核心價值則彰顯著未來數十年的市場價值與經營堅持，而最重要的企業文化，則引領著所有與順光一同打拼的員工與合作夥伴們具有共同信念，不畏風雨，邁向未來。
順光企業的新核心標語
樂活
學習
和諧
奉獻
順光企業的新核心價值
新順光的核心價值承襲創辦人數十年來對品質與誠信的要求，在賦予更多新時代中的國際領導思維，我們將新順光的核心價值表顯為：誠實面對引以為傲的信譽，用心面對市場的巨大考驗， 堅持每一份執著的完美，創造眾人美好的未來。
順光企業的新企業文化
全員皆兵與專業領導的時代已經來臨，不論是企業的領導者與企業內的員工，都必須有著對自己的未來生涯的專業性提升與要求，賦予更多自己承擔更大任務的可能，單一而單調的職業思維已經不容於這個快速翻騰的世界，因此新順光的企業文化將定調為：「深入思考一切更完美的工作方法，勇於學習所看見的一切優點，積極大膽的主動表現自我意識，加深一切危機處理的專業能力。」